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很多人員在用人單位，都是以勞務(wù)派遣制員工身份存在著，勞務(wù)派遣制員工工資待遇低，工作相對(duì)繁重，這也是勞務(wù)派遣人員對(duì)比正式員工，心里不平衡的地方。干著同樣的工作，卻享受著不同的待遇，拿著不同的薪酬。那么，勞務(wù)公司因該取締嗎？首先，勞務(wù)公司屬于剝...

隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展及國(guó)民生活水平的提高，家政行業(yè)越來越得到社會(huì)各界的重視。并且受老齡化、8421結(jié)構(gòu)、二孩政策的放開、中產(chǎn)階級(jí)人口增加等各因素的影響，家政需求顯著增加。市場(chǎng)需求激增，全面加劇行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)社會(huì)的進(jìn)步不斷創(chuàng)造了新的家政服務(wù)需求，導(dǎo)致...

家政服務(wù)對(duì)于廣大百姓來說還是一個(gè)陌生的詞匯，只能在保姆中介市場(chǎng)中隱約發(fā)現(xiàn)其萌芽。隨著中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展、成熟產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整問題擺在了面前。一些聘請(qǐng)和使用家政服務(wù)員的基該方法和注意事項(xiàng)；1、不宜只看外表。聘請(qǐng)家政服務(wù)員應(yīng)以務(wù)實(shí)為主。2、不...

人力資源的廣義定義為一個(gè)社會(huì)具有智力勞動(dòng)能力和體力勞動(dòng)能力的人的總和，包括數(shù)量和質(zhì)量?jī)蓚€(gè)方面。而狹義的定義為組織所擁有的用以制造產(chǎn)品和提供服務(wù)的人力。人力資源，又稱勞動(dòng)力資源或勞動(dòng)力，是指能夠推動(dòng)整個(gè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展、具有勞動(dòng)能力的人口總和。...

隨著寒冬的到來，正式崗位在不斷縮編，而外包崗位卻越來越多。除了傳統(tǒng)的客服外包項(xiàng)目外，新興業(yè)務(wù)衍生出的大量技術(shù)崗也成了用工外包行業(yè)的主力軍。據(jù)一家第三方IT人力資源服務(wù)公司提供的數(shù)據(jù)顯示，螞蟻金服的小微小額貸款語(yǔ)音及認(rèn)證審核業(yè)務(wù)、新浪微博內(nèi)容...

對(duì)每一個(gè)建筑工地來說，建筑工人都是重要的，因?yàn)橛蟹浅６嗟墓ぷ鞫际切枰ㄖと耸止ね瓿傻?。除了大型設(shè)備能很好的完成工作之外，其建筑工人的作用是非常重要的。但是對(duì)于每一個(gè)建筑公司來說，承包一個(gè)業(yè)務(wù)，如果針對(duì)某一個(gè)項(xiàng)目，就由自己招齊所有的人員，從...

泰州勞務(wù)公司是指根據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)的需求，向社會(huì)招收一些具有勞動(dòng)能力，并符合市場(chǎng)需求條件的人員作為該公司的勞務(wù)人員，然后再把這些勞務(wù)人員轉(zhuǎn)租或派遣給其它的的用人單位，從中獲取勞動(dòng)力差價(jià)的企業(yè)。勞務(wù)公司是隨著我國(guó)改革開放不斷深入和發(fā)展的基礎(chǔ)上出現(xiàn)...