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勞務(wù)外包不是用工形式，其在法律中的定義叫“承攬”，外包承攬是屬法律定義的一種經(jīng)營形式，勞務(wù)派遣僅僅是勞動(dòng)合同法明確的一種用工形式，兩者有著本質(zhì)上的區(qū)別?；诖耍瑑烧呤遣荒芑煸谝黄鹑タ紤]。勞務(wù)外包是指企業(yè)將公司內(nèi)的部分業(yè)務(wù)或職能工作內(nèi)容發(fā)包給...

勞務(wù)合同關(guān)系不同于我們常聽到的勞動(dòng)合同關(guān)系，勞務(wù)合同不受勞動(dòng)法保護(hù)，沒有勞動(dòng)保險(xiǎn)。那么勞務(wù)合同可以隨時(shí)解除嗎?一、勞務(wù)合同關(guān)系可以隨時(shí)解除。一是約定的解除條件成立時(shí)可以解除合同關(guān)系;二是經(jīng)合同當(dāng)事人協(xié)商達(dá)成解除合同的合意即可以解除合同關(guān)系;...

因工作需要，泰州市住建局下屬單位抗震辦公室（審圖中心）決定面向社會(huì)公開招聘一名編外工作人員，委托泰州鳳城人力資源市場有限公司代招。具體要求及薪酬待遇如下： 一.具體要求    (一)招聘條件 1.全日制中文（...

 招聘：某機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘一名文秘人員，要求：研究生以上學(xué)歷（中文系專業(yè)）寫作能力強(qiáng)的，年齡22-40周歲，男女不限，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，待遇優(yōu)厚。聯(lián)系人，胡先生：15850851537...

創(chuàng)業(yè)都是機(jī)遇與風(fēng)險(xiǎn)并存。創(chuàng)業(yè)者就需要進(jìn)行選擇，選擇適合自己的、有發(fā)展?jié)摿Φ男袠I(yè)。機(jī)遇就是目前的創(chuàng)業(yè)形勢和市場：為了鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)，激發(fā)全社會(huì)的創(chuàng)新智慧與創(chuàng)造活力，提出了：“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”。市場的自由化、產(chǎn)業(yè)的開放，使創(chuàng)業(yè)者都可以投入其中，群...

家政服務(wù)是指將部分家庭事務(wù)社會(huì)化、職業(yè)化、市場化，屬于民生范疇。由社會(huì)專業(yè)機(jī)構(gòu)、社區(qū)機(jī)構(gòu)、非盈利組織、家政服務(wù)公司和專業(yè)家政服務(wù)人員來承擔(dān)，幫助家庭與社會(huì)互動(dòng)，構(gòu)建家庭規(guī)范，提高家庭生活質(zhì)量，以此使整個(gè)社會(huì)的發(fā)展。那么，家政服務(wù)存在問題有哪...

家政服務(wù)業(yè)加盟有很多機(jī)會(huì)，想成功嗎？那就加盟家政~你要做好充分的準(zhǔn)備才能順利地開一家家政專營店，小編會(huì)講解知識(shí)和技能，只要你讀了小編的新手開店知識(shí)：你應(yīng)該知道什么知識(shí)才能開一家家政專營店，你就知道如何開好一家成功的家政專營店。的確，家政服務(wù)...

勞務(wù)外包不是用工形式，其在法律中的定義叫“承攬”，外包承攬是屬法律定義的一種經(jīng)營形式，勞務(wù)派遣僅僅是勞動(dòng)合同法明確的一種用工形式，兩者有著本質(zhì)上的區(qū)別?；诖耍瑑烧呤遣荒芑煸谝黄鹑タ紤]。勞務(wù)外包是指企業(yè)將公司內(nèi)的部分業(yè)務(wù)或職能工作內(nèi)容發(fā)包給...

在許多人的印象里，家政服務(wù)是和保姆、鐘點(diǎn)工、保潔工等聯(lián)系在一起的概念。事實(shí)上，家政服務(wù)的內(nèi)涵遠(yuǎn)非如此。也有很多人覺得，做家政服務(wù)的都是一些老年婦女。其實(shí)，隨著生活水平的提高和人們對(duì)生活品質(zhì)的要求越來越嚴(yán)格，我們的家政服務(wù)人員也越來越年輕，專...

家政服務(wù)是指將部分家庭事務(wù)社會(huì)化、職業(yè)化、市場化，屬于民生范疇。由社會(huì)專業(yè)機(jī)構(gòu)、社區(qū)機(jī)構(gòu)、非盈利組織、家政服務(wù)公司和專業(yè)家政服務(wù)人員來承擔(dān)，幫助家庭與社會(huì)互動(dòng)，構(gòu)建家庭規(guī)范，提高家庭生活質(zhì)量，以此使整個(gè)社會(huì)的發(fā)展。市場據(jù)初步調(diào)查顯示，目前家...

人力資源特性，是指人力資源所具有的特別性值，是其他資源所不具備的特別素質(zhì)，是人力資源科學(xué)性、實(shí)踐性的表現(xiàn)。一、不可剝奪性。人力資源是人的價(jià)值意義的內(nèi)在貯存與外在表現(xiàn)，它是同人的生命力密不可分的，是同人的尊嚴(yán)與權(quán)益相聯(lián)系的。不可剝奪性主要表現(xiàn)...

人力資源的廣義定義為一個(gè)社會(huì)具有智力勞動(dòng)能力和體力勞動(dòng)能力的人的總和，包括數(shù)量和質(zhì)量兩個(gè)方面。而狹義的定義為組織所擁有的用以制造產(chǎn)品和提供服務(wù)的人力。人力資源外包，簡稱HRO。指企業(yè)根據(jù)需要將部分人力資源管理工作或職能外包出去，交由其他企業(yè)...

當(dāng)代的企業(yè)用工都是喜歡選擇第三方公司來完成,比如企業(yè)招聘方面。很多企業(yè)就選擇勞務(wù)公司來完成招聘的。企業(yè)通過勞務(wù)派遣公司派遣人才，有效幫助企業(yè)節(jié)省成本。是不是說使用勞務(wù)公司就是沒有好處了呢?其實(shí)不是的，凡事都是有兩面性的，有好有壞。下面小編和...

與勞務(wù)公司合作可以幫助企業(yè)快速招聘的適合的員工，勞務(wù)行業(yè)的崛起，導(dǎo)致從事勞務(wù)公司越來越多，隨著市場的不斷完善發(fā)展勞務(wù)公司就多不勝數(shù)，企業(yè)在選擇勞務(wù)公司的時(shí)候應(yīng)該擦亮雙眼，應(yīng)該怎么選擇正規(guī)的勞務(wù)公司？1、資質(zhì)合法，當(dāng)企業(yè)選擇一間有實(shí)力派遣公司...