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以下是勞務派遣公司業(yè)務操作流程：
　　1、業(yè)務咨詢，初步了解雙方意向，確認公司的合法資質(zhì);
　　2、用人單位根據(jù)自身情況提出用人需求與標準;
　　3、根據(jù)用人單位的用人要求，對實際環(huán)境與崗位進行考察，確定招募員工方案;
　　4、根據(jù)用人單位要求與實際情況提出派遣方案;
　　5、明確雙方責任與義務，分清雙方權(quán)利，簽訂《勞務派遣合同》;
　　6、根據(jù)簽訂的《勞動派遣合同》實施方案，并嚴格實行。